使命感是一种促使人们积极采取行动，实现自我信仰和人生目标的心理状态，也是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。

将工作本身看成一种神圣的使命，会极大地调动人的积极性，从而使整个团队都处于一种自动自发的工作状态。

具有强烈使命感的团队成员，不但具有坚强的意志和坚韧不拔、埋首工作的决心，还具备极强的探索精神，肯在自己的工作领域里刻苦钻研，尝试创新。

他不是被动地等待着新使命的来临，而是积极主动地寻找目标和任务。

他不是被动地适应工作使命的要求，而是积极、主动地去研究，变革所处的环境，尽力做出一些有意义的至关重要的贡献，并从中汲取再一次走向成功的力量。

对一个具有强烈工作使命感的人而言，没有什么不能改变的，也没有什么不能实现的。

从另外一个角度而言，一个具有强烈工作使命感的人，也正是一个优秀的团队成员，他在任何地方都会受到欢迎，他在任何团队中都能形成一种凝聚力和感召力，使得身边的人不由自主地受他的影响，和他一起朝着统统的目标努力。同时，他在依靠自身的努力向前迈进的时候，也会受到各方面的真诚相助。