一、企业内部讲师

偏重于培训需求调研、培训项目实施与管理、基于企业战略的培训素养、课件制作、表达训练、思维逻辑训练、控场技巧等

二、职业培训师

偏重于职业能力发展、授课影响力、心理学运用、课程持续优化、写作技能、培训项目运作、职业讲师行销、网络推广等

课程系列：

TCS-TTT-P1  （本课程为培训师培训精华8小时，适合只能规划一天课堂组织的企业内训）

TCS-TTT-P2  （本课程适合职业讲师及企业内部培训师提升培训呈现技巧）

TCS-TTT-P3  （本课程适合企业内部培训师实战技能、课程开发、系统建立）

TCS-TTT-P4 （本课程30%内容适合培训管理者，目前最实战全面的培训师培训课程）

现场培训是第一步骤，富有开发潜质的学员方可参与TCS学习学时认证，认证梯度按课程方向分100学时、500学时、800学时

课程辅导成熟符合营销标准后，学员以智慧资本入股，进入CNTCS运作层，分享培训客户市场

培训教练系统现场TTT和其他类型培训的差异：

现场课程：真诚用心、实战训练、实用系统

练荣斌老师专注于讲师实战研究和授课技能开发，区别于其他老师一个人讲授N多门课程。

现场TTT课程基于完整的培训师训练系统，架构清晰，行云流水，区别于其他老师临时拼凑模块开发。

课程设计关注成人特点，由浅入深，绝无冷场，问题点、关键点、价值点、知识点易于学员吸收。区别于填鸭式满堂灌教学。

案例及现场点评功底深厚，教学手法娴熟，注重实战训练，博闻强记，用心表达。区别于理论派、学院派、耍大牌的讲师。

有的放矢：训前电子化在线KA问卷调研，培训管理者轻松协助，受训学员利益点更有针对性。区别于赶场子的空降讲师。

系统培育：训后跟进知识点笔试、课程试讲远程视频沙龙、长期QQ群辅导教练，培训师成长显著。区别于绝大多数一锤子讲师。