薪酬体系建设咨询班，21年第一期圆满结束

【课程特色】本课程具有五大特色

1.从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果

2.七次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能

3.全套薪酬体系设计思路、工具、方法、技巧

4.点因素法评价方法全方位解码，让你真正学会岗位价评估工具

5.全实战案例讲解及实用工具使用技巧传授