打造管理者的四项基本能力包括:

1. 沟通能力：管理者需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的意见，并与团队成员建立良好的沟通和信任关系。

2. 领导能力：管理者需要具备领导能力，能够激励和鼓舞团队成员，带领他们共同实现组织的目标。

3. 决策能力：管理者需要具备良好的决策能力，能够在面对复杂情况和挑战时做出明智的决策，并对决策结果负责。

4. 团队合作能力：管理者需要能够与团队成员合作，共同解决问题，实现组织的目标。这需要管理者具备有效的团队合作能力和协调能力。