撒切尔不解为何亚洲企业女性高管极少？

世人公认英国女性撒切尔是伟人。

近日因撒切尔的去世，使人们再次认识到成为优秀的国家领袖，是不分性别和出身的。撒切尔的伟大最重要的在于两点，其一经济，其二外交。

其一，重振英国经济。她推广的自由市场经济，新闻自由和法制这两大民主化基础，与当时的美国总统里根执政理念相符，从而使英国和美国的经济和国力，在任期内有了明显改观，从而造就了英国历史上最杰出的首相之一，和美国历史上最杰出的总统之一。

其二，铁腕处理外交。面对战争和英阿马岛外交纠纷，英国女性撒切尔所作所为已经成为当今男政治家学习的榜样。而撒切尔的手段和所为值得中国好好学习。首先，拒绝美国与阿根廷讲和建议；其次，命令军队开战保护岛上英国人；第三，威胁法国使其停止供应阿根廷飞弹；第四，呼吁美国成功助战。最后英国取得完胜。

撒切尔不解为何亚洲企业女性高管极少？

撒切尔向人类证实了，治理国家女性的能力一点儿不比男性差，那么管理企业应是同理。但事实上，在亚洲企业高层中，女性出奇的少。

我在国际知名机构关于亚太地区企业的调查报告中发现，在亚州744家上市公司中，女性所占的董事会席位平均仅占6%，而欧洲是17%，美国是15%。而在执行委员席位中，亚洲女性占8%，欧洲占10%，美国占14%。亚太地区女性在董事会的占比领先的是，澳大利亚、香港和中国大陆，分别是13%、9%和8%，垫底的是韩国、日本和印度。

亚洲大学中有一半是女性，说明亚洲女性教育水平不比男性差。因此，亚洲企业很少重用女性是巨大的人才浪费。但最重要的原因应该是文化因素。大量在家的日本太太和韩国主妇，惩罚强奸案件很轻的印度法律，都很能说明这个问题。

字数：719，时间：20130411-12:01。