企业没有竞争优势老总经营压力就很大很累，企业想改变现状，老总需静下心用几天时间为企业找准方向打造出企业核心竟争力。

企业方向不清晰就很难塑造竞争优势，很难吸引人才；因此制定3-5年战略规划，给到人才未来是打造企业核心竞争力的关键！