对下属的成绩忽略不记，偏偏盯着微小的过失，这是当领导的大忌。当今社会也有与这种做法相反的用人之术，有好多在本单位因种种原因是条"虫"的人，单枪匹马到了特区寻找用武之地。收留他们的各单位领导颇有"过去的一笔勾销"的魄力，使这些人在新单位不致于因过去的"过失"而受制，反而有利于他们再建新功。