用人不疑，疑人不用。如果既要用人，又要怀疑，这对用人者来说是一件很危险的事情。中国深圳三九集团属下的"三九大酒店"，在未归属三九集团以前，酒店共有六七个正副总经理，内耗有法，管理无方，住房率仅为31％，亏损严重。1991年末，该酒店归属三九集团，集团总裁赵新先只选了霍树荣一人任总经理，全权赋予他"说了算"的权力。霍树荣上任后，将酒店九个部一刀砍掉三个，员工一下子减掉五十多名，酒店很快扭亏为盈。后来，霍树荣想在上海搞一个3500万元的旧房改造项目，去找赵新先汇报，赵新先说："不要汇报了，你自己作主。当你需要集团一起承担风险时，再来找我。"结果，这个项目很快搞成了。赵新先就是这样用人的，一句"我不管"，充满了对手下的信任和期待，无形中也给下面具体办事的人以巨大的鼓励。