在工作内容上，从做业务到做管理；
在实现方式上，从野牛型到雁群型；
在工作方式上，从个性化到组织化；
在人际关系上，从感情关系到事业关系；
在工作力度上，从守成到变革；
在管理方式上，从指挥到授权；
在目标上，从个人目标到团队目标。
如果做不到上面的转变，则你的角色还没有到位，需要学习和提升。