训练员工做结果的3种思维？

1、 底线思维——简单实用有效是最好的

2、 外包思维——如果不是公司的员工凭什么交换？如果是公司员工要不要做得更好？用外包思维。把自己想成一家专业的外包的公司。上班不是拿工资的理由，只有拿出结果才是拿工资的理由！内部人的

3、 镜子思维——你是谁不重要，你做出的结果更重要，你做出的结果顾客愿意购买最重要！结果提前，自我退后！

如果我不让着3.5万人下岗，就会让40万人失业！IBM咯斯纳！

以客户为中心还是以为自己为中心

把学到的转化为结果。

团队要达到的结果：

1、 认识自己

2、 拿出激情

3、 达到结果