把目标变成结果

1、   行动——没有第一步行动就不要谈执行

2、   目标——心中有结果行动有效果

3、   结果——结果是因行为是果  决定价值的是你创造出的结果

公司没做成结果3个原因：

1、 不知道什么是结果

2、 态度和意愿的问题  品德就是对公司和对公司文化的认同，心态和公司保持一致。投资的时间在哪里？结果就在哪里？

3、 能力上做不出结果。不断提升员工做出结果的能力。  唯一持久的竞争力就是学习力

结果的3个假象

1、认为好态度=好结果   态度≠结果   劳动不值钱，只有劳动产生的结果才值钱！承诺结果创造价值是员工的天职！

2、好的职责≠结果   岗位职责不清楚或太清楚都可能会产生不好的结果。

3、完成任务≠结果   任务三事：例行公事、完成公事、应付了事  只有让公司得到更好的业绩才是结果。