客户：中国（海南）改革发展研究院国际学术交流中心、中共海南省东方市委组织部 地点：海南省 - 海口 时间：2014/12/10 0:00:00 《卓越领导力》 1.基于人性假设的中层干部管理 要点一、如何有效激励； 要点二、如何自我引导授权； 要点三、如何培养精英下属。 2.基于组织行为学视角的团队管理 要点一、团队精神是组织真正的核心竞争力，尽职、尽责、尽心； 要点二、有效激励—让员工在团队中更杰出。