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王立国:【奖励不得当还不如不奖励】

[心灵成长]

2016-01-20 39402

1、奖励什么是价值观的体现，如果价值观错误，直接伤害的是优秀员工；2、如果有1万元面对100人进行激励，不能只奖励一人，也不能洒胡椒面，最好是按照5%左右比例激励；3、激励极少数员工要谨防嫉妒，必须业绩扎实，否则优秀可能给被激励人带来人际上的灾难

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