我决定选择做自由讲师的发展道路，明确了自已的定位后，接下来我的助理也得跟着转型。

        根据自由讲师的特点，上班时间、授课的地点、授课的天数等都是不是固定的，生活方式与职业经理人也是完全不同的，这是一个很大的转变。这就要求讲师助理工作自觉性、工作能力、工作方法都得跟着升级，或者调整。当然，讲师助理也需要一些培训和指导，需要给予一点时间。

          总之，一个好的讲师助理能让讲师工作如鱼得水，成为讲师外脑的延伸。最后，讲师助理的管理和考核也要相应作出调整，有一定的激励机制和考核办法。