【德鲁克：管理者必须关注每天的贡献】
1、贡献就是让资源增值，一切不能产生增值的管理行为都是浪费；
2、管理就是通过人力资本的增值来实现其他资源增值；
3、管理的目的本质是就通过尊重人性来释放人性，进而实现人性价值；
4、所有不对接人性的管理行为都是错误、无效的！