人才流动给无数企业发展造成了致命影响，如何留住人才显得尤为重要。留人其实没有大家想象的那么难，只要系统的设计激励系统，这个问题就会迎刃而解。我们把众多的留人方式进行总结，可以归结为以下内容。企业必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！企业必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！