第一，同情心。大部分孩子很善良，脾气也很好，不会像经历丰富的大人那样对人和事带有偏见。

　　第二，充满好奇。你还记得上一次对某件事物充满好奇是什么时候吗？如果你每天都能像孩子那样对工作和知识充满渴望，生活会截然不同。

　　第三，没有预判。孩子对一个人很少有成见或预判，而领导者时常会对某人先入为主地预设一些特质，这将有损领导力。

　　第四，专注。我们会在会议上回邮件、短信，缺少像孩子那样做一件事的专注力，这将会降低工作的效率。

　　第五，关注可能性。孩子会对未来的可能性持有乐观的态度，而我们通常会更多地考虑未来的风险。
     刘小明-向孩子身上学习领导力。