我谈到培训的本质是“解决能力差距”，培训师受人尊敬在于“传播正确的价值观、提高生存技能的传授，解答发展中的困惑”，并提出了培训师要完成“从讲师到教练，从教练到导师”的三步进阶；并针对培训体系做了“需求策略--内容建设--运营管理--信息平台”四大项任务，最后谈到培训师协会的价值在于“是一个自由思想的社交平台，是一个专业价值提升的学习场所，是一个实践公益价值的集成！”

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