团队管理中最重要的要素就是“人”，“人”作为被管理的对象，在探讨团队管理时不得不涉及到。

 目前很多团队管理的方式方法属于“术”的层面，作为性格分类学之一的九型人格，从“道”的角度为我们拉开了另一个看待团队管理的新视野——

 用一句话概况的话，即内在性格型态到底是如何影响每个人的外在表现呢？从性格到外在表现，每个人都存在着以下链式反应：核心价值观——注意力焦点——思考模式（潜意识层面）——行为模式——语言模式——情绪反应。其六者不是单纯的直线链式关系，其关系如下图：

欢迎关注“李星”的微博

        https://weibo.com/5i9xing

李星视频

        http://img1.jiangshi.org/v1/lect_front/index.aspx?lid=5803

欢迎加入“我爱九型”QQ群：199289124