讨论式：针对学习中的问题展开讨论或者辩论，活跃气氛；

主讲式：对于一些难点问题可先让学员中一人主讲，再由其他人补充；

沙龙式：寻找一个合适场所，举办轻松、活泼、形式多样的学习交流活动；

娱乐式：将知识与游戏结合起来；

模拟式：对技术性强的，尽量模拟实际工作环境；在培训中开展竞赛，让学员产生压力，使培训产生激励作用。