党的十七届四中全会指出：“要大兴批评和自我批评之风，督促各级领导班子带头开好民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。”然而，在我们的各级干部队伍中，不难发现，好人主义盛行、党内生活庸俗化的问题比较突出。一些地方和部门不能正确开展批评和自我批评，习惯于说好话、讲假话，相互吹捧、彼此捧场；一些领导班子搞无原则的所谓“不伤和气”；个别地方的领导干部甚至相互包庇导致“集体腐败”。

“不伤和气”之所以成为党内建设上的一大痼疾，有一个重要原因就是有的领导干部片面理解“满意度”，以为只要不得罪人，四面讨好、八面玲珑，就可能确保“高票”，稳坐“钓鱼台”；至于业绩如何，有没有给一方百姓谋福利，则是次之更次之的事情了。于是，这些干部到处搞“微笑外交”，成天忙于应酬，连正常的工作都变成了茶余饭后的“业余工作”，更不用说读书学习充实提高，提升行政能力，让人民群众满意了。