目前，改变传统的以GDP为核心的政绩考核体系的呼声日益高涨，新的围绕科学发展观的干部考核体系已提上日程。

政绩考核的关键，是要制定科学的考核标准。在考核政绩时，不能只看施政成效，更应注重施政成本。当施政成本等于或大于施政成效时，政绩就是零政绩或负政绩。同时，效益审计也必须同步跟上。要通过考核领导干部在任期内如何节省施政成本，将有限的财力用到刀刃上，从根本上遏制“形象工程”、“政绩工程”。

注重执政成本考核，必须建立和完善符合科学执政要求的评估机制，要将政绩成本过高纳入领导干部问责的内容，对政绩成本过高、绩效较差的或严重违反财经纪律，影响较大的主要责任人予以问责。