确立HR“四个第一”的理念 要真正做好人力资源工作，没有正确的理念是绝对不行的。那么，应该树立那些理念呢？根据本人的长期实践，我认为，最重要的理念应该是“四个第一”。 一、人力资源是企业中所有资源的第一资源。有了这个理念，才能真正把人力资源的开发和管理放在首位，从而更好地整合利用其它资源。 二、企业中的各级领导是人力资源管理和开发的第一总监。不要以为人力资源的工作就是HR部门的工作，如果这样的话，也只能忙于人力资源管理的事务性工作。要知道，人力资源工作重在开发。因此，各级领导必须主动承担“第一总监”的职责。 三、在企业方方面面、条条块块的事务中，人力资源工作应当是第一要务。千万不要丢了西瓜拣芝麻，更不要本末倒置。 四、在企业所有成功因素中，人力资源是第一因素。同样，在所有失败的因素中，人力资源的因素也是第一因素。千万不要头痛医头，脚痛医脚。更不要忘记人的因素第一。 只要树立这“四个第一”的理念，在经营管理的实践中真正自觉摆正位置，您的企业就会充满生机与活力。