2014年6月18日，梁伟权老师应中国移动贵州省移动公司邀请，为“薪酬福利管理培训及铜仁绩效核算系统学习交流会”作薪酬福利制度设计培训及劳资纠纷案例分享。

在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。

梁伟权老师通过两个部分详细地讲解绩效与薪酬的设计，第一部分是对于绩效，如何交出“漂亮的成绩单”；第二部是薪酬设计如何有效落地实施。最后，梁伟权老师与学员分享了自己多年的实战经验和亲自处理的劳资纠纷案例。