梁伟权:绩效面谈与绩效辅导
2016-01-20
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客户:中国电信有限公司河南公司
地点:河南省 - 开封
时间:2014/11/21 0:00:00
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对工作情况的沟通和确认,找出工作中的优势及不足。员工的正确工作行为和工作方式,对员工的工作业绩有着非常大的影响,而员工的正确的工作行为和工作方式,往往不是天生的,仅靠员工自身摸索,时间会很长很长,如果经理人能够进行充分的绩效辅导,员工和企业的绩效都能够得到大幅度的提升。
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