客户：深圳九星印刷包装集团有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/3/26 0:00:00 劳资问题解决专家梁伟权在深圳九星印刷包装集团有限公司进行 ——《﹝劳动合同法﹞下的人力资源管理制度设计与有效调岗调薪、解雇辞退及违 纪问题员工处理技巧》管理培训课程 市场化劳动关系的和谐，合法是最基本的要求，企业侵犯劳动者合法权益，劳动关系当然和谐不了。随着时代的发展、社会的进步，劳动者主张权利的意识和能力不断提高，立法执法的强度大大增加，特别是《劳动合同法》的出台以及中央提出的加强和创新社会管理的要求，使得罔顾劳动者的合法权益合理利益、漠视劳动关系和谐的做法越来越行不通，大量的事实向我们证明了，没有和谐的劳动关系就没有企业的持续健康发展。如何理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；如何调岗、调薪与合理解雇裁员；如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力。著名劳资问题解决专家梁伟权老师在深圳九星印刷包装集团有限公司进行的培训给出了详尽的解答。 中国劳动关系在线报道：2013年3月26日，劳资问题解决和人力资源实战管理专家梁伟权老师应邀到深圳九星印刷包装集团有限公司为管理干部进行《﹝劳动合同法﹞下的 人力资源管理制度设计与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧》课程培训。 据报道，梁伟权老师在培训课程中详细地解读和分析员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧。引用众多实战案例为该公司中层干部进行了深入浅出的讲解，凭着EMBA实战教学方式，以风趣，易懂的教学风格倍受培训管理人员的好评。 企业负责人深圳九星印刷包装集团有限公司总经理吴伟军全程参加了培训，结束后，各岗位管理干部还结合自身岗位的特点与梁老师进行了深度的互动交流，培训结束后，吴总对本次培训表示非常满意。