如何提升普通员工职业素质和工作态度是很多企业最头痛的事。

请老师讲讲心态和激励课程，有效果吗？有，但只有三分钟热度。

提升普通员工职业素质和工作态度看起来容易，但要解决根本问题不能单从员工身上找问题。我们很多管理者不停抱怨自己的员工素质低、中国人素质低、国外很好的管理方法到中国无法实现。。。。。。

扪心自问，你是如何管理员工的，大家总是想寻求一种神奇的魔法去控制员工。结果，管得住员工的行为，管不住员工的心。于是，形成的上有政策，下有对策的局面。

记住，要想普通员工职业素质和工作态度，应该先从管理层做起，别把员工但白痴。