1、集而成团，实现战略目标，提升企业核心能力2、形成人才辈出机制，吸引优秀人才加盟3、有效激活现有核心人才，提升企业业绩4、有效保留现有核心人才，防止人才流失5、提升企业创新能力6、促进管理机制完善 关键字：核心人才队伍建设目标 核心人才队伍培养 核心人才队伍建设培训 核心人才队伍建设咨询 核心人才队伍建设系列 拇指管理培训 绩效管理辅导培训