《领导力自主晋级训练》之领导风格切换

采用专制领导方式且团队技术不足的愿景型领导日军首领斋藤，因建桥推进不力，无奈向俘虏英军上校尼克尔森低头，并转换角色成为服务型领导，最后由采用分担式领导方式的变革型领导尼克尔森组队按期高质量地完成建桥任务。电影《桂河大桥》中不同领导风格的效果及领导风格的切换值得关注