1、老板要有“野心”。

    老板要有把企业做大的“野心”，在做事的时候要想比别人做的大，把企业做起来了以后要想做到更大。永不知足，永不止步。但是有的时候，野心太大了，也是容易出问题的。在制定企业发展战略和推动企业发展的时候，要考虑到自己和企业的实力、实际情况。

    什么样的老板才算是有野心的老板呢？有野心的老板的思维方式有以下特点：

    （1）有侵占性。我们简单的理解，有侵占性的老板只要看到有利可图的项目，就会去做。

    （2）有冒险性。敢于冒险、敢于做别人不敢做的，才可能成就大的事业。

    （3）有偏执性。“只有偏执狂才能生存”，固执也是一种坚持，只有坚持，才能取得最后的成功。

    （4）有超前性。可以提前看到所从事的行业未来的发展趋势。

    （5）有阶段性。职业经理人的思维是系统的，具有系统性，他会把一件事情做的很好，很圆满，老板的思维具有阶段性，总是在同时想把几件事情都做好。

    （6）有想像性。老板在决策的时候允许有一定的想像，但是要为自己的想像负责任。

    老板在四十岁以前要做好两件事：

    1、要建立起个人的社会声誉。无形资产永远都要比有形资产更重要。

    2、建立起广泛的人际关系网络。人际关系资源是最宝贵的资源。