【年底HR要做的事情清单】

1、年度考核与评优；

2、人员能力评级与薪酬调整；

3、年终奖金设计与发放；

4、组织架构优化与调整；

5、制订年度人员编制， 制订年度招聘计划；

6、设计年度薪酬预算；

7、干部考核与调整；

8、年度总结和计划编写；

9、下年度考核方案设计；

10、年会策划与组织。