【员工有能力为什么不愿意发挥出来？】

1、钱不到位；

2、权不到位；

3、职责明确不到位；

4、退出机制不到位；

5、检视督促不到位；

6、沟通不到位；

7、目标不到位；

8、激励不到位；

9、价值观不到位；

10、能力匹配不到位；

11、思维不到位；

12、前景不到位。

一般至少有其中三项。若多达六项以上，问题很严重