【职业化团队建设】1、建立统一职业化的形象，并让员工敬畏自己的职业形象；2、培养员工的职业化思维，按绩效重奖惩，打造结果导向文化；3、训练员工敬畏规则，领导以身作则；4、培养员工的主人精神，不做独裁管理者，让员工参与决策；5、培养员工正直诚信的职业化品质。