「企业敢给你，问题是你的心脏够不够强，要不要得了？！」艺珂人事顾问公司协理刘小筠强调。

她指出，曾有一位不到40岁的业务主管，被一家刚到台湾发展的外商软件设计公司，以年薪十几万美元，超越市场行情的高薪挖角，条件是别家订两年要成长的目标，他半年就要达到，可惜风风光光大轿子抬去，不到5个月就黯然下台。