企业内训师不仅要掌握课程开发的方法，需求把控的方法，还需要掌握经验萃取的方法以及关键行为样本的抽取方法，所以，本课程设计了5个单元，分别是如下内容：

1. 企业培训需求的把控和问题设计；

2. 课程开发工具的使用、微课制作；

3. 优秀经验的抽取和关键行为样本的抽取，编写最针对的案例、标准

4. 课件制作的工具演练

5. 标准课件制作

下面时讲课现场：