• 员工为什么不愿意行动？ 执行时想战略的问题； 太关注困难，看不到结果； 自我提前，结果退后； 旁观者心态，别人不执行，我为什么要执行； 缺乏危机，不够痛； 太追求完美； 不行动是因为不接受。 执行是什么？ 执行就是先开枪后瞄准； 执行就是不追求完美； 执行就是当下立即行动。