为此，张守春老师整合了现代最先进、规范的薪资设计技术和管理理念，在国内独创了“3E薪酬体系”，针对国内企业薪酬体系的特点，为企业量身打造，满足企业的实际需求。让学员在轻松愉快、互动热烈的氛围中掌握3E理论和全套薪资设计技术，了解岗位测评的相关知识，能够进行科学的岗位测评。 　　据张守春老师的介绍，“3E薪酬设计体系”一共有十五个步骤，任何一个学员只要按照这十五个步骤去做，就可以轻松的设计出符合其所在公司的薪酬体系，提高公司的竞争力，让薪酬体系设计不再成为困扰薪酬经理和公司的难题。 本文转载自中国互联网行业社交媒体-速途网：https://www.sootoo.com/content/334761.shtml