乐载兵:培训经理的6大要求
2016-01-20
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培训经理的6大要求
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1)懂公司核心业务,如运营、营销等;
2)了解公司大战略、小策略、变革等,有翻译成培训的能力;
3)有建立培训体系和管理培训师队伍的能力;
4)懂教育学等学习理论;5)有商业头脑,能辨别讲师和培训公司;
6)要能跟上E-Learning等潮流。
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