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乐载兵
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乐载兵:HRM的12个关键原则
[绩效管理]
2016-01-20
35026
HRM的12个关键原则
１关注三标准：利润成本时间；
２先规划再执行；
３向决策者传递紧迫感；
４使用可度量的目标；
５目标计划须生动地得以交流；
６用渐进方式实现目标；
７取得决策层支持；
８对目标透彻分析；
９责权对等；
10全员参与HR管理；
11所有员工都是客户；
12成为业务专家。
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