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乐载兵:老板不满传统绩效考核的主要原因

[绩效管理]

2016-01-20 35100

老板不满传统绩效考核的主要原因

1、增加了人手与资源投入，效果却不明显；2、听到员工很多抱怨与抵触；3、有一些核心员工离开，将责任推给绩效考核；4、考核引起其他负面效应，如员工计较工资、相互比较等；5、老板觉得很复杂，自己掌握不到位；6、对管理与业务产生不少负面影响。

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