培训如何支撑战略？

基于战略开展培训计划制定的七步法。1、共同分解企业战略；2、形成行动举措；3、确认流程、资源和能力需求；4、根据能力需求确定行为表现；4、制定培训目标；5、设计培训内容和形式；6、确定参与人和职责分工；7、相关人签字确认。