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1、懂得在全球范围内寻访人才的招聘高手；

2、懂得课程规划和开发的培训高手；

3、懂得根据不同岗 位激励要素设计薪酬的薪酬高手；

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6、懂得国家法律政策 和仲裁规则的劳动关系高手；

7、懂得运营管理的HRM/HRD