没有人才储备，后果是什么？

1.员工满负荷工作，身体透支、知识老化，效率下降；2.市场服务能力不足，产品质量下降；3.技术储备缺乏推动，无法应对将来产品进入衰退期的战略转型；4.后续激励不足，员工跳槽加剧；5.轻则会减慢企业发展速度，重则可能被企业自己的快速成长拖死。没有人才，企业谈何未来