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孔庆奇:《管理者的回归》孔庆奇
2023-11-28 2168
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怎么回事?管理者"越努力",队伍员工″越压抑″;管理者″越干越有经验″,队伍员工″越做越懵"。何解?管理者抢员工的活儿,让员工不知干啥,却能彰显自我的能干和努力,通常情况下还能受到"组织"的肯定。其实,是组织就需要组织,否则就不是.领导及管理,水平决定组织性程度。不是组织的伪组织,自然是低效与内耗。
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