1、了解传统培训无效的原因以及微课开发的必要性；

2、了解企业微课的特点：时长、内容、传播等；

3、了解什么是“情境”，以及企业课程情境化的价值；

4、掌握情境微课开发的四个步骤；

5、课程结束时，独立完成1门情境微课（5分钟）的开发；