1.运用头脑风暴方法，对KPI进行了，回顾目标，障碍分析，原因分析，策略制定

2.对人才结构进行了重新认识，运用阿里巴巴人才分析法

3.促进了团队的融合，建立了团队的信任，增强了团队凝聚力

  提升跨部门协作与沟通，提升工作效率