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以企业经营管理为导向,把人力资源管理与企业业务紧密结合,让人力资源更好的服务于企业经营。
让直线经理从“学知识”中,了解人力资源各个基础模块的作用以及需要配合的工作;更重要的需要“用知识”,把人力资源管理理念、工具直接运用到日常管理中来,掌握选用育留各个环节实战技巧。