以企业经营管理为导向，把人力资源管理与企业业务紧密结合，让人力资源更好的服务于企业经营。

让直线经理从“学知识”中，了解人力资源各个基础模块的作用以及需要配合的工作；更重要的需要“用知识”，把人力资源管理理念、工具直接运用到日常管理中来，掌握选用育留各个环节实战技巧。