浙江临安晋级教育石镜校区 卢若林

　　今天的学习信息量很大，满脑子都是数字，虽然与数字打交道的关键词是“精确”、“理性”，但是，当拿到晋级的薪酬设计模板的那一时刻，还是不免让人在理性之余生出许多感动。感动于晋级在员工薪酬设计上的那份细致入微与人性化。一份薪酬方案足足填满了7张A4纸，其中有基本工资、绩效工资、业务津贴、福利津贴、正能量写作费、固定奖金等。这些板块上，最让我惊喜的要数固定奖金这一块了，什么“红旗班奖”，什么“金点子奖”，什么“优秀员工奖”，什么“最美笑脸奖”等等，真是尽创造性之能事，简直是变着法给员工发钱。

对比自己校区的薪酬设计，真得好好从头学起，把薪酬设计与自己的做人修炼结合起来，设计出一份最人性化、更完美的薪酬方案。