一、课程背景

在咨询培训行业十余年，看到行业绝大多数的课程设计水平普普通通，鲜有能喜出望外者。而行业内TTT培训多数是走过场、卖证书、搞竞赛，三两天的培训就给发培训师的证书。而真正帮助学员打磨课程，训练技巧的项目凤毛麟角。所以我用时8年，精练萃取、反复打磨形成这门《九步成师工作坊-课程开发与授课技巧》课程，并作为“匠师坊”品牌课程推广，对参与人员进行为期一年时间的培养和训练，帮助其成为菁英培训师，评估合格才能入行，以使其不虚为师之名，不失为师之道。本课程已经在全国范围内开展多届“菁英培训师”的选拔与培养，为行业输送菁英培训师人才。

本课程包括培训师的九项修炼（为师有道）、九步成课（课程开发）和九练成师（授课技巧）三个部分，课程不仅传授知识，更加在于用课程本身作展示，用授课过程本身作体验，让学员掌握知识的同时，切身感受一个优秀的课程设计案例与授课过程观摩。

Ø  了解培训行业与培训师职业，能够按照规则要求进行自我修炼与规范；

Ø  掌握课程开发的步骤与工具方法，能够高效开发出高质量水准的课程；

Ø  学习现场教学与呈现的方法技巧，能够进行课程的现场演绎与教学；

Ø  通过构建企业内训师人才发展机制与引导课程开发，培育企业自学习文化。