课程预告

01一、人才流动的现象分析

二、人才流失的危害概述

三、人才流失原因分析

1、外在的拉力

2、内在的推力

3、离职背后的关键数字

4、薪酬绩效

四、留住人才九大基本要素

02五、留人境界

六、留人六大兵法推荐

1、提升HR管理水平，完善入职引导

2、提升管理者的管理水平